Genveje
Kan du ikke udføre dit arbejde på grund af din epilepsi, er det muligt, at du vil være berettiget til dagpenge under sygdom.
Hvem kan få dagpenge?
Hvornår har du ret til sygedagpenge?
Hvornår får du sygedagpenge fra din arbejdsgiver?
Hvornår får du sygedagpenge fra din kommune?
Delvis uarbejdsdygtig
Hvordan søger du?
Arbejdsfastholdelse
Hvordan vurderes en løbende dagpengesag?
Hvor længe har du ret til sygedagpenge?
Hvordan kan Specialrådgivningen hjælpe?
Nyttige informationer
Der kan udbetales dagpenge til erhvervsaktive personer under 70 år med lønindtægt eller selvstændig erhvervsindtægt. Man skal som hovedregel have ophold i Danmark, og indtægten skal være skattepligtig her i landet.
Hvis du er lønmodtager, har du - både som privatansat og offentlig ansat - ret til dagpenge ved sygdom. Det afhænger af dit ansættelsesforhold, om sygedagpengene de første to uger bliver udbetalt af din arbejdsgiver eller kommunen.
For at modtage dagpenge skal beskæftigelseskravene i dagpengeloven være opfyldt. Disse krav er afhængige af, om du er lønmodtager eller selvstændig erhvervsdrivende.
Det er en betingelse, at du har været ansat hos din arbejdsgiver i de sidste otte uger før sygeperioden, og at du i den periode har arbejdet i mindst 74 timer.
En arbejdsgiver, som betaler løn til en ansat under hele sygefraværet, har ret til at få refusion for dagpenge fra kommunen, som den ansatte ellers ville have ret til.
Det er en betingelse, at du har været fast tilknyttet arbejdsmarkedet i de sidste 13 uger før sygefraværet, og at du har arbejdet i mindst 120 timer inden for denne periode.
Dog gælder særlige regler for nyuddannede og elever. Har du et fleksjob, er det ikke muligt at få udbetalt dagpenge fra din arbejdsgiver, men det er din kommune, der udbetaler i hele sygeperioden.
Dagpenge ydes ikke kun ved fuld uarbejdsdygtighed, men også hvis din epilepsi medfører, at du bliver delvis uarbejdsdygtig, dvs. at din læge skønner, at du som lønmodtager kun kan udføre dit arbejde delvist. Det er en betingelse for ret til dagpenge, at den delvise uarbejdsdygtighed afskærer fra arbejdet i mindst fire timer om ugen.
Der stilles ikke krav om en forudgående fraværsperiode med fuldt fravær. Såfremt du er sygemeldt fra arbejdsløshedskassen, kan du ikke være deltidssygemeldt.
Når du har sygemeldt dig, vil din arbejdsgiver give dig en blanket til anmodning om dagpenge, som skal udfyldes af både dig og din arbejdsgiver og sendes til Social- og sundhedsforvaltningen i din bopælskommune. For at få udbetalt dagpenge, skal fraværet anmeldes og dokumenteres rettidigt.
Jo længere tid et sygefravær strækker sig, desto sværere er det at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Reglerne i sygedagpengeloven skal derfor ses i sammenhæng med de muligheder, der er i forhold til arbejdsfastholdelse via revalidering, virksomhedspraktik, fleksjob m.v.
Sygedagpenge er en korttidsydelse. Kommunen skal derfor løbende i sygedagpengesager, hvor der ikke er modtaget en raskmelding, tilrettelægge og gennemføre et individuelt og fleksibelt opfølgningsforløb under hensyn til epilepsiens karakter og sygemeldtes behov og forudsætninger.
Den første opfølgning sker efter otte uger, hvorefter intervallerne for opfølgning afhænger af, hvilken kategori af sygedagpenge, du er visiteret til.
Kommunen skal foretage en visitation til en af følgende kategorier:
Kommunen har pligt til allerede ved den første opfølgning i samarbejde med dig som sygemeldt at tage stilling til udarbejdelse af en plan for det videre forløb.
Du vil kunne modtage sygedagpenge i op til 52 uger, hvorefter kommunen skal vurdere forlængelsesmuligheder. Formålet med denne lov er, at du som sygemeldt bevarer din tilknytning til arbejdspladsen og dermed arbejdsmarkedet.
Det skal vurderes, om du som sygemeldt har behov for optræning, behandling eller omskoling, eller om der skal rejses en pensionssag. Der skal desuden tages stilling til, i hvilket omfang arbejdspladsen og de faglige organisationer skal inddrages i forløbet for at sikre tilknytningen til arbejdspladsen og dermed arbejdsmarkedet.
Kommunens lægekonsulenter, læger, sygehuse og arbejdsformidling m.v. kan også indgå som samarbejdspartnere.